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05.05.2010
SAP HR: Cálculo de primas por productividad
Zalux S.A., empresa situada en Zaragoza, se dedica a la fabricación de luminarias estancas y regletas industriales.
Los productos de Zalux S.A., se fabrican exclusivamente en España, en los centros situados en Alhama de Aragón, Los procesos productivos se desarrollan en unas instalaciones que superan los 42.000 m2 distribuidos en dos plantas y los equipos de trabajo que conforman todas las áreas de la empresa están compuestos por personal altamente cualificado, Zalux S.A, cuenta con un centro logístico en Alhama de Aragón que supera los 10.000 m2 y que dispone de los más avanzados sistemas informáticos para garantizar la correcta distribución de sus productos.
Itelligence colaboró con Zalux S.A en la implantación de SAP en el año 2003. Actualmente y con la pretensión de aumentar el control de sus costes de producción y optimizar su gestión, Zalux, S.A. ha confiado nuevamente en Itelligence para la implementación del cálculo de nómina de SAP-HR. La complejidad de esta implementación radica en el cálculo automatizado de la prima de productividad y de los incentivos, en base a lectores de actividad de los operarios en tiempo real.
Con este proyecto, Zalux se convierte en una de las primeras empresas en España que integra las operaciones que se realizan en la planta de producción con el cálculo de incentivos en el proceso de nómina. En la planta de producción los operarios informan, mediante hojas de salario, tiempos de presencia y datos relacionados con el proceso productivo, tales como:
- horas trabajadas
- incidencias y tiempos de paradas
- unidades realizadas por turno/operario
- horas máquina
- horas y piezas fabricadas
- número de operario
- centro de coste
- tiempos de máquina parada
Múltiples variantes conllevan la prima de productividad para el correcto cálculo de la prima. Entre ellas se tiene en cuenta, entre otros: el turno, el número de piezas fabricadas, el modelo, tamaño, tipo de hoja de salario, etc… En base a unos criterios previamente establecidos, el cálculo de nómina procesa toda la información y como resultado obtiene un correcto incentivo basado en una productividad real.
Actualmente Zalux, S.A. puede analizar, evaluar y valorar la empresa bajo la óptica de 3 departamentos:
- el departamento de producción obtiene exactitud en el cálculo del coste y del precio de producto.
- el departamento financiero, en base a los salarios de los empleados que participan en el proceso de fabricación, puede analizar tiempos muertos o improductivos con importes reales.
- el departamento de personal, retribuye a sus empleados con criterios homogéneos y preestablecidos pudiendo calificarlos por su productividad.
Una vez más, la integración de procesos y el dato único satisface objetivos de empresa.
